Cas d’èxit
Protecció integral contra el frau laboral
El frau laboral no només suposa una pèrdua econòmica directa, sinó que erosiona la cultura i la competitivitat d’una organització. A continuació, presentem com la detecció a temps d’una baixa fingida i un cas de competència deslleial va permetre a una empresa del sector logístic actuar amb fermesa jurídica, estalviant costos i protegint els seus actius estratègics.
- Baixa laboral fingida
- Acomiadament disciplinari procedent
- Estalvi en indemnitzacions
- Ratificació judicial
- Vigilància dinàmica
- Evidència irrefutable
EXPEDIENT: LABORAL
Frau per Incapacitat Laboral
El repte
Una empresa del sector industrial ens va contactar davant la situació d’un treballador que encadenava diversos mesos de baixa mèdica per una suposada lesió lumbar crònica. Segons els informes mèdics presentats, l’empleat patia una limitació funcional severa que li impedia realitzar qualsevol esforç físic, fet que generava un cost directe en cotitzacions, la necessitat de contractar un substitut i una pèrdua notable de productivitat en el seu departament. La direcció sospitava que l’evolució de la malaltia no es corresponia amb la realitat.
La Investigació
Després d’una anàlisi de riscos i una planificació estratègica, vam desplegar un operatiu d’observació i vigilància en diferents franges horàries i entorns. Els nostres detectius, utilitzant tecnologia de gravació d’alta definició, van documentar la vida quotidiana de l’investigat fora del seu domicili.
Tot i que el treballador mantenia una actitud precavuda en les seves visites al centre de salut, el seguiment en entorns informals va revelar la veritat: el subjecte realitzava activitats físiques d’alta intensitat, incloent-hi el trasllat de caixes de gran volum i la pràctica esportiva habitual. Aquestes accions eren científicament i mèdicament incompatibles amb el diagnòstic de «lesió d’esquena greu» que mantenia la seva baixa laboral.
El Resultat
Vam lliurar un informe pericial exhaustiu amb proves videogràfiques irrefutables que acreditaven la transgressió de la bona fe contractual.
Resolució Jurídica: L’empresa va procedir a l’acomiadament disciplinari. Davant la demanda del treballador, el Jutge del Social va dictar sentència de procedència, validant l’informe de Detectives Manresa com la prova clau del procés.
Impacte Econòmic: L’èxit de la investigació va suposar un estalvi de milers d’euros en indemnitzacions per acomiadament improcedent, salaris de tramitació i quotes de la Seguretat Social, eliminant de forma definitiva un focus de frau intern a la companyia.
Protegiu els beneficis de la vostra empresa
El frau laboral i la competència deslleial representen una fuga silenciosa de capital que posa en risc la competitivitat del vostre negoci. A Detectives Manresa, no només investiguem sospites; aportem l’evidència irrefutable necessària perquè el vostre departament jurídic o de RR.HH. actuï amb total seguretat.
Resultats
98%
Casos resolts
+30
Anys d’experiència
100%
Informes admesos a judici
El que diuen
els nostres clients
Blindatge corporatiu i detecció de frau: sol·liciteu una anàlisi
638 85 03 45
info@detectivesmanresa.cat