Caso de éxito
Protección integral contra el fraude laboral
El fraude laboral no solo supone una pérdida económica directa, sino que erosiona la cultura y la competitividad de una organización. A continuación, presentamos cómo la detección a tiempo de una baja fingida y un caso de competencia desleal permitió a una empresa del sector logístico actuar con firmeza jurídica, ahorrando costes y protegiendo sus activos estratégicos.
- Baja laboral fingida
- Despido disciplinario procedente
- Ahorro en indemnizaciones
- Ratificación judicial
- Vigilancia dinámica
- Evidencia irrefutable
EXPEDIENTE: LABORAL
Fraude por Incapacidad Laboral
El reto
Una empresa del sector industrial nos contactó ante la situación de un trabajador que encadenaba varios meses de baja médica por una supuesta lesión lumbar crónica. Según los informes médicos presentados, el empleado sufría una limitación funcional severa que le impedía realizar cualquier esfuerzo físico, lo que generaba un coste directo en cotizaciones, la necesidad de contratar un sustituto y una pérdida notable de productividad en su departamento. La dirección sospechaba que la evolución de la dolencia no se correspondía con la realidad.
La Investigación
Tras un análisis de riesgos y una planificación estratégica, desplegamos un operativo de observación y vigilancia en diferentes franjas horarias y entornos. Nuestros detectives, utilizando tecnología de grabación de alta definición, documentaron la vida cotidiana del investigado fuera de su domicilio.
A pesar de que el trabajador mantenía una actitud precavida en sus visitas al centro de salud, el seguimiento en entornos informales reveló la verdad: el sujeto realizaba actividades físicas de alta intensidad, incluyendo el traslado de cajas de gran volumen y la práctica deportiva habitual. Estas acciones eran científica y médicamente incompatibles con el diagnóstico de «lesión de espalda grave» que mantenía su baja laboral.
El Resultado
Entregamos un informe pericial exhaustivo con pruebas videográficas irrefutables que acreditaban la transgresión de la buena fe contractual.
Resolución Jurídica: La empresa procedió al despido disciplinario. Ante la demanda del trabajador, el Juez de lo Social dictó sentencia de procedencia, validando el informe de Detectives Manresa como la prueba clave del proceso.
Impacto Económico: El éxito de la investigación supuso un ahorro de miles de euros en indemnizaciones por despido improcedente, salarios de tramitación y cuotas de la Seguridad Social, eliminando de forma definitiva un foco de fraude interno en la compañía.
Proteja los beneficios de su empresa
El fraude laboral y la competencia desleal representan una fuga silenciosa de capital que pone en riesgo la competitividad de su negocio. En Detectives Manresa, no solo investigamos sospechas; entregamos la evidencia irrefutable necesaria para que su departamento jurídico o de RR.HH. actúe con total seguridad.
Resultados
98%
Casos resueltos
+30
Años de experiencia
100%
Informes admitidos en juicio
Lo que dicen
nuestros clientes
Blindaje corporativo y detección de fraude: solicite un análisis
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